Ответ:  Согласно ч.1 ст.203 ТК, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа (распоряжения, постановления, решения, протокола).            

Вопрос: Как правильно снять дисциплинарное взыскание

                                                    Светлана, г. Орша                      

Ответ:  Исходя из ч.2 ст.203 ТК орган (руководитель), применивший взыскание, имеет право снять его досрочно до истечения года по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюза или иного представительного органа (представителя) работников, а также по просьбе работника.

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом).

Вопрос: Выплачивается ли денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении за прогул без уважительных причин?

                                                      Валентин, г. Полоцк         

Ответ:  При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (ч.1 ст.179 ТК).