Приемы прошли на базе Сенненской центральной районной больницы и районного центра гигиены и эпидемиологии, , где к юристу обратились семь человек. В центре внимания профсоюзного юриста оказались самые разные темы: от вопросов заключения контрактов и изменений существенных условий труда до предоставления социальных гарантий.
На прием в Сенненской центральной районной больнице обратился молодой специалист. Выпускница медколледжа пояснила, что по свидетельству о направлении на работу она должна была приступить к обязанностям с 1 августа. Однако по собственной инициативе девушка решила сократить свой отдых и фактически начала работать по контракту с 13 июля. Заявительницу интересовало, с какой даты в таком случае исчисляется двухлетний срок ее обязательной отработки.
Алина Королева разъяснила, что согласно абзацу 3 статьи 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляется отдых продолжительностью 31 календарный день. Вместе с тем по инициативе самого выпускника продолжительность этого отдыха может быть сокращена.
– Поскольку вы добровольно отказались от части отдыха и трудовые отношения с вами официально оформлены с 13 июля, срок обязательной работы молодого специалиста подлежит исчислению с даты начала действия трудового договора – то есть с 13 июля, – подчеркнула главный правовой инспектор труда Алина Королева.
На приеме в больнице с вопросом обратился сотрудник одного из городских предприятий. Его интересовал порядок установления совмещения профессий.
Юрист пояснила, что условие о совмещении работы может быть установлено как при приеме на работу, с включением объема работы и размера доплаты в приказ и трудовой договор в соответствии со статьей 19 Трудового кодекса. Также это условие может быть введено в процессе трудовой деятельности путем издания приказа с указанием срока и размера доплаты в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса.
В Сенненском районном центре гигиены и эпидемиологии к правовому инспектору обратился руководитель частного предприятия с вопросом о том, вносится ли запись о совмещении профессий в трудовую книжку работника. Алина Королева уточнила, что запись об установлении совмещения профессий (должностей) или расширения зон обслуживания в трудовую книжку не вносится.
Помимо индивидуального консультирования, в рамках дня правового просвещения и правовой культуры Алина Королева провела встречи с трудовыми коллективами медучреждений района. Главной темой обсуждения стали особенности выполнения дополнительного объема работ, отличия совмещения от совместительства и порядок временного исполнения обязанностей отсутствующих сотрудников. Во встречах приняли участие более 40 сотрудников медучреждений района.
