Одной из центральных площадок для встречи с юристом стала Лиозненская центральная районная больница. В ходе приема к специалистам обратились как сотрудники медучреждения, так и представители других сфер деятельности. Всего было предоставлено 4 юридические консультации, в рамках которых даны исчерпывающие ответы на 6 вопросов, касающихся соблюдения трудового законодательства.

Так, за консультацией обратилась бухгалтер одного из городских учреждений. Женщина, работающая на полную ставку, интересовалась возможностью перехода на неполный рабочий день.

– Да, возможно, – ответила Алина Королева. – Согласно ст.118 Трудового кодекса РБ, неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению сторон как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности.

Профсоюзный юрист разъяснила, что при этом законодательством определены категории работников, которым наниматель обязан установить такой режим по их просьбе.

 – В этот перечень входят беременные женщины, родители детей в возрасте до 14 лет, работники, осуществляющие уход за больным членом семьи, и инвалиды в соответствии с медзаключением. Также обязательным условием это является для совместителей, — пояснила Алина Королева. Она добавила, что переход на такой режим оформляется приказом (распоряжением) нанимателя и внесением изменений в трудовой договор.

Еще один актуальный вопрос касался внешнего совместительства. Сотрудник частной организации поинтересовался, нужно ли предъявлять трудовую книжку при устройстве на вторую работу и как в нее вносится соответствующая запись.

– При заключении трудового договора о работе по совместительству предъявлять трудовую книжку не требуется – это регламентировано ст.26 Трудового кодекса. Однако по желанию работника сведения о такой работе могут быть внесены в книжку. Делается это исключительно по месту основной работы, — уточнила правовой инспектор труда. Эксперт подчеркнула: чтобы такая запись появилась, работнику необходимо подать письменное заявление своему основному нанимателю и предоставить подтверждающий документ (копию приказа или справку) с места работы по совместительству.

Профсоюзный юрист также провела день правового просвещения в трудовых коллективах учреждений, посвященный женскому труду.

Формат правовых приемов позволяет гражданам получить бесплатную юридическую помощь непосредственно по месту жительства или работы. Участие в приемах представителей прокуратуры обеспечивает дополнительный контроль за соблюдением законодательства и оперативное реагирование на возможные нарушения прав трудящихся.