Если на период трудового отпуска работника выпадает государственный праздник или праздничный день, объявленный нерабочим, то этот день не включается в число календарных дней отпуска и не оплачивается (часть 2 статьи 151 Трудового кодекса Республики Беларусь), поясняет правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего. То есть дата выхода работника на работу автоматически сдвигается, что позволяет ему отдыхать дольше.