1. Оплачиваемый отпуск (до 3 календарных дней)
Этот вариант предусмотрен статьей 190 Трудового кодекса Республики Беларусь.
– Условие: предоставляется при наличии данной гарантии в коллективном договоре организации, ином локальном правовом акте (ЛПА) либо по решению нанимателя.
– Оплата: за работником сохраняется средний заработок.
– Оформление: требуется обязательное согласование с нанимателем и подача письменного заявления.
2. Отпуск без сохранения заработной платы
Также регулируется статьей 190 Трудового кодекса Республики Беларусь.
– Условие: возможность предоставления прописана в коллективном договоре, ЛПА либо дни предоставляются по договоренности с нанимателем.
– Оплата: заработная плата за эти дни не начисляется.
– Оформление: требуется согласование дат с руководством и подача заявления.
Пошаговый алгоритм: как правильно оформить отпуск?
1. Напишите заявление: в тексте укажите причину предоставления отпуска – «в связи с бракосочетанием».
2. Согласуйте даты: заранее обсудите с нанимателем дни, в которые вам необходимо отсутствовать на рабочем месте.
3. Предоставьте документы: оригинал свидетельства о регистрации брака можно предоставить нанимателю уже после проведения торжества.
4. Ознакомьтесь с приказом: предоставление отпуска в обязательном порядке оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо запиской об отпуске, с которой работник должен быть ознакомлен под подпись.
Что еще важно знать будущим супругам:
✔️ Трудовой отпуск не пострадает: оба варианта социального отпуска в связи со свадьбой никак не влияют на продолжительность и право использования основного трудового отпуска.
✔️ Стаж сохраняется: дни отдыха в связи с бракосочетанием входят в трудовой стаж работника.
!!! Полезный совет от профсоюза:
Обязательно изучите коллективный договор вашего учреждения! Во многих организациях отрасли благодаря профсоюзным инициативам предусмотрена выплата материальной помощи членам профсоюза в связи с вступлением в брак. За консультацией и поддержкой вы всегда можете обратиться в профсоюзный комитет своей организации.
Свадьба: как правильно оформить дни отдыха в связи с бракосочетанием
Планируете одно из самых важных событий в жизни? Свадьба – это не только приятные хлопоты, но и законное право на получение свободных от работы дней. Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения подробно разъясняет, как будущим новоселам семейного очага оформить положенный отпуск без лишних проблем.
Действующим законодательством предусмотрено два варианта социального отпуска в связи с бракосочетанием:
