От чего зависит итоговая сумма?
Размер больничного – это не фиксированная величина. Он складывается из нескольких факторов: среднедневного заработка работника, продолжительности уплаты взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН), количества календарных дней болезни, а также основания нетрудоспособности и права на льготы.
Кому заплатят 100%, а кому – 80%?
Ключевую роль играет страховой стаж. Если период уплаты взносов составляет 10 лет и более, работник получает 100% своего среднедневного заработка с первого дня болезни. При стаже менее 10 лет оплата составит 80% за весь период.
Важное исключение: больничный по уходу за больным ребенком до 14 лет, а также пособие по беременности и родам всегда оплачиваются в размере 100%, независимо от периода уплаты взносов. Аналогичные гарантии действуют и для отдельных льготных категорий граждан.
Какой именно стаж учитывается?
Для расчета имеет значение не общий трудовой стаж, а именно период уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН. При этом суммируются периоды работы у разных нанимателей.
Нововведение: с 2026 года при расчете также учитываются периоды военной и иной предусмотренной законодательством службы, если они отражены в системе персонифицированного учета.
За какой период считают заработок и входят ли в него премии?
Берется доход за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором начался больничный. Например, если работник заболел в октябре 2026 года, расчетным периодом будет время с 1 апреля 2025 года по 30 сентября 2026 года.
В расчет включаются выплаты у всех нанимателей за этот период, включая работу по совместительству. Премии также учитываются, но при одном условии: если на них начислялись взносы на социальное страхование.
Существуют ли минимальный и максимальный пределы выплат?
Да, законодательство устанавливает как «пол», так и «потолок».
Минимальный размер рассчитывается исходя из минимальной заработной платы (МЗП) за месяц, предшествующий месяцу начала болезни. Поскольку сумма зависит от ставки, на которую принят работник (0,5, 1,0 и т.д.), единой минимальной цифры для всех не существует.
Максимальный размер пособия за полный календарный месяц ограничен: он не может превышать трех средних зарплат работников в республике за месяц, предшествующий началу больничного. За неполный месяц эти пределы определяются пропорционально количеству календарных дней нетрудоспособности.
Оплачиваются ли выходные и праздники?
Да, оплачиваются. Пособие по временной нетрудоспособности назначается за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, включая выпадающие на этот период выходные и государственные праздники.
Когда выплатят деньги после закрытия больничного?
Здесь важно помнить один нюанс: срок выплаты отсчитывается не с момента автоматического закрытия электронного больничного, а со дня фактического предоставления документа нанимателю.
Обычно пособие назначается в течение 10 дней. Если для расчета требуются дополнительные документы или сведения, срок может быть продлен до одного месяца. Сами деньги поступят в установленные на предприятии дни выплаты заработной платы.
По материалам Министерства труда и соцзащиты
