Russian
Russian
Belarusian
Chinese (Simplified)
English
Estonian
Georgian
Hebrew
Latvian
Lithuanian
Polish
Serbian
Slovak
Slovenian
Ukrainian
-
Как вступить в профсоюз
Алгоритм
Образцы заявлений
Учетная карточка
Организационная работа
Численность и структура
Статистическая отчетность
План работы
В помощь профактиву
Финансовая работа
В помощь профактиву
Нормативные документы
Делопроизводство
Методические рекомендации для ППО
В помощь ППО
Охрана труда и здоровья
Нормативные документы
Методическая помощь
План проверок
Смотры-конкурсы
Горячая линия по охране труда
План мероприятий
Оплата труда
Нормативные документы
Вопросы-ответы по оплате труда
Горячая линия
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ обязательств сторон, предусмотренных коллективными договорами бюджетных организаций, по которым может быть установлен особый порядок распространения на работников, от имени которых он не заключался
Правовая работа
Нормативно-правовая документация
Юридическая консультация
План проверок
Работа с молодежью
Молодёжный совет
ПОЛОЖЕНИЕ о наставничестве в организациях здравоохранения Витебской области
План работы
Положение о молодежном совете
Эмблема молодёжного совета
Новости молодежного совета
Оздоровление
Белпрофсоюзкурорт
Санатории
Скидки
Цены
Информационные материалы
ПРОФСОСЮЗ В ЛИЦАХ
Главная
О нас
Состав и президиум ОК
Аппарат ОК
История
Первичные организации
Символика
Аппарат Республиканского комитета
Документы
СОГЛАШЕНИЕ
ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ППО
РАБОТА С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
УСТАВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Фотогалерея
Мы в СМИ
Контакты
Наши поэты
Main Menu
Можно ли заключить с молодым специалистом договор о полной материальной ответственности?
Подробнее
Наниматель должен обеспечить условия труда работника в соответствии с медицинским заключением
Подробнее
Супруги, близкие родственники или свойственники не могут работать в одной организации на руководящих должностях
Подробнее
У нанимателя нет правовых оснований привлекать работницу к выполнению какой-либо работы в период отпуска по беременности и родам
Подробнее
Характеристика должна быть выдана в течение 7 календарных дней со дня получения организацией запроса
Подробнее
Можно ли молодому специалисту установить неполное рабочее время?
Подробнее
Наниматель не вправе уволить в связи с сокращением численности или штата работников женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
Подробнее
Как молодому специалисту получить льготный кредит на приобретение имущества?
Подробнее
Увольнение по соглашению сторон в последний день действия контракта по желанию работника – допустимо
Подробнее
Трудовой отпуск длиною в один календарный день с выплатой отпускных – возможен!
Подробнее
Назад
1
2
3
4
Вперед
Страница 3 из 4
Все права защищены © 2025 Витебский областной профсоюз работников здравоохранения
Главная*
О нас*
Карта сайта
Контакты*
Главная
О нас
Состав и президиум ОК
Аппарат ОК
История
Первичные организации
Символика
Аппарат Республиканского комитета
Документы
СОГЛАШЕНИЕ
ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ППО
РАБОТА С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
УСТАВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Фотогалерея
Мы в СМИ
Контакты
Наши поэты
Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used.
More details…