– В соответствии со ст. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (п. 1 ч. 1 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь), а также срочный трудовой договор могут быть в любое время прекращены по соглашению сторон трудового договора, – уточнила профсоюзный юрист.
Больше вопросов в разделе Юридическая консультация