– В соответствии с частью первой статьи 166 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. – поясняет профсоюзный юрист. – А частью второй указанной статьи определены категории работников, на которых указанное правило не распространяется. Так, к данной категории относятся женщины, воспитывающие двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка – инвалида в возрасте до 18 лет).

На основании вышеизложенного, работник имеет право на предоставление трудового отпуска до истечения 6-ти месяцев работы в организации.