Обращаясь к участникам конференции, Владимир Плыткевич акцентировал внимание на приоритетах социально-экономического развития Беларуси на 2026–2030 годы, определяемых в Послании Президента белорусскому народу и Национальному собранию. Он подчеркнул, что профсоюз, как никогда, должен быть гарантом защиты трудовых прав, активной поддержкой работников и инициатором улучшения условий труда, ведь именно это является прочным фундаментом для выполнения любых общенациональных задач, в том числе повышения качества медицинских услуг и обеспечения национальной демографической безопасности.

– Перед профсоюзным комитетом стоит много задач, – отметил Владимир Плыткевич. – Приоритетными остаются защита социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, качественная коллективно-договорная работа, создание максимально безопасных условий труда и формирование стабильного, позитивного микроклимата в коллективе. Сила первичной профсоюзной организации – в ее лидере, в человеке, за которым хочется идти, кто способен объединить и повести за собой.

На профучете в первичной профсоюзной организации больницы состоит 1914 человек, из них  женщин - 1614 человек и молодежь  до 31 года – 365 человек.

Председатель профкома больницы Оксана Горолева в своем отчете представила детальный анализ работы за 2025 год, подчеркнув активную позицию организации, направленную на поддержку и развитие своих членов. Для повышения эффективности работы при профкоме организована Школа профактива, которая насчитывает более 100 человек. Из них 66 сотрудников являются профсоюзными групоргами и 66 – общественными инспекторами по охране труда. Молодежь, составляющая 19% от общего числа работников, активно вовлекается в профсоюзную жизнь, что способствует их социальной адаптации и закреплению в коллективе.

В настоящее время в больнице трудятся 83 молодых специалиста, включая 11 врачей и 69 специалистов со средним медицинским образованием. В 2025 году в учреждение трудоустроились 59 молодых работников: 6 врачей, 49 специалистов со средним медицинским образованием, 3 техника-программиста и 1 специалист по закупкам.

– Остается актуальной работа по социальной адаптации и закреплению молодых кадров на первом рабочем месте, – подчеркнула председатель профкома Оксана Горолева. – Мы понимаем, что именно от них зависит будущее нашей организации.

По заявлению нуждающимся в жилье молодым специалистам и врачам-интернам предоставляется место в общежитии, которое находится на балансе медучреждения. В 2025 году 23 молодым специалиста и 14 врачей-интернов получили комнаты в общежитии.

В учреждении сложилась и эффективно действует система социального партнерства, направленная на конструктивное и слаженное взаимодействие профсоюзного комитета с администрацией больницы. Коллективный договор больницы гарантирует работникам ряд существенных социальных льгот, напрямую способствующих укреплению семей: родителям, чьи дети ходят в начальные классы, – выходной день; супругам, работающим в организации, по их заявлению, – отпуск в одно время. Кроме того, работнику – матери или отцу, воспитывающих троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по заявлению предоставляется ежемесячно один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Профсоюз активно участвует в поддержке семей. При профсоюзном комитете создана и активно комиссия по работе с женщинами, охране материнства и детства. В учреждении трудятся 31 многодетная мать, 3 многодетных отца, 7 семей, воспитывающих детей-инвалидов, которым в  рамках «Недели родительской любви» были вручены специальные подарки.

В 2025 году 64 ребенка сотрудников прошли оздоровление в лагере «Радуга», профсоюз компенсировал родителям 50% стоимости путевок (более 10 тыс. рублей). Более 4,2 тыс. рублей было направлено на помощь в подготовке к школе 70 детям из многодетных семей, 7 детям-инвалидам и 24 первоклассникам.

За отчетный период значительная часть профбюджета была направлена на адресную поддержку членов профсоюза. Согласно заявлениям об оказании материальной помощи в профком обратились 327 человек, получившие выплаты на сумму более 45тыс. рублей. Материальная помощь оказывалась на основании Положения о Фонде помощи по личному заявлению члена профсоюза при наличии подтверждающих документов, обеспечивая прозрачность и целевое использование средств.

На постоянном контроле у профсоюзного комитета находятся и вопросы  охраны труда. Работники учреждения обеспечены средствами индивидуальной защиты. Оборудованы комнаты приема пищи в каждом отделении учреждения.  За отчетный год для создания комфортных условий питания сотрудников было направлено более 7 тыс. рублей: закуплено 20 микроволновых печей и 43 электрических чайника.

За активное участие и инициативность общественные инспектора по охране труда один раз в полугодие поощряются мерами морального и материального поощрения. В 2025 году такие выплаты  получили 17 инспекторов на сумму более 1,4 тыс. рублей.

Владимир Плыткевич выразил благодарность председателю профкома Оксане Горолевой и всему профсоюзному комитету за плодотворную и эффективную работу, отметив, что коллектив учреждения является постоянным и активным участником всех профсоюзных мероприятий.

Конференция завершилась торжественной церемонией награждения активистов первичной профсоюзной организации. Почетные грамоты областного комитета вручил сотрудникам больницы лидер отраслевого профсоюза области Владимир Плыткевич.