– Это стало возможным благодаря тому, что в Оршанской центральной поликлиники исполняются все пункты коллективного договора, среди которых значительное внимание уделяется правам и социальной защите молодежи, – акцентировала в своем выступлении председатель профкома Наталья Познякова.

В учреждении обеспечивается системный подход к работе с молодыми сотрудниками, проводится работа, направленная на социальную поддержку работающей молодежи в части обеспечения молодых специалистов благоустроенным жильем, оказания помощи в предоставлении мест в общежитиях других организаций независимо от ведомственной принадлежности.

В отчетном периоде арендное жилье получили 2 молодых специалиста, жилую площадь в общежитиях предприятий и организаций района 4 молодых специалиста со средним образованием. Молодыми специалистами и врачами-интернами при найме жилых помещений частного жилищного фонда по месту работы ежегодно оказывается помощь в размере 10 базовых величин раз в год, если семейная пара – каждому.

На высоком уровне развит институт наставничества, создан Совет наставников. Разработан и утвержден совместный план работы с молодежью.

Ведется значительная  работа по социальной адаптации и закреплению молодых кадров в Оршанском здравоохранении. Так по инициативе Анны Пашковской, специалиста по идеологической работе с молодежью поликлиники, в конце мая в ДК Железнодорожников провели районное мероприятие «Любовь спасет мир» с целью закрепления молодых специалистов-медработников на Оршанщине.   

В учреждении обеспечение безопасных условий труда работников рассматривается администрацией и профсоюзным комитетом в качестве одного из основных направлений работы. В структурных подразделениях медицинского учреждения оборудовано 75 комнат приема пищи. Они оснащены всем необходимым оборудованием, в том числе холодильниками, печами-СВЧ, чайниками, приобретёнными из средств профбюджета. В первом полугодии было приобретено 10 СВЧ-печей, 9 электрочайников.

Благодаря действенному социальному партнерству между администрацией и профкомом в коллективный договор внесены и выполняются дополнительные нормы, расширяющие рамки действующего трудового законодательства. При оказании платных медицинских услуг по стоматологии в структурных подразделениях учреждения, кроме стоматологии хирургической, работникам компенсируется 50 % от стоимости услуг. Также выплачивается помощь работникам (отцу и матери) при рождении ребенка первого ребенка 5 базовых величин, второго -10 базовых величин, третьего и более-15 базовых величин. Кроме того, за медицинскими работниками закреплено право на первоочередное получение бесплатной медицинской помощи в структурных подразделениях поликлиники, в том числе медработникам, вышедшим на пенсию.