В работе заседания приняли участие председатель Витебского областного объединения профсоюзов, депутат областного Совета депутатов Елена Нефедова и ректор ВГМУ Алексей Чуканов.

Как отметил в своем докладе председатель отраслевого профсоюза области, контрактная форма найма остается преобладающей в медучреждениях северного региона. По состоянию на начало текущего года в области заключено более 29,5 тыс. контрактов, что охватывает 97% от общего числа работающих.

Особое внимание профсоюз уделяет надбавкам, которые являются действенной мерой материального стимулирования:

67,4% сотрудников (почти 20 тыс. человек) уже получают максимальную надбавку в размере 50% от оклада;

32,6% работников получают надбавку в диапазоне от 30% до 49%.

– Выполнение условий отраслевого соглашения о выплате надбавки не менее 30% стало фундаментом для роста доходов работников отрасли, – подчеркнул профлидер. – Однако наша главная задача сегодня – обеспечить выплату максимальной надбавки в 50% каждому работнику здравоохранения Витебской области.

Отдельно было отмечено, что в отрасли продолжают трудиться опытные кадры: почти 20% работающих – люди пенсионного возраста, причем подавляющее большинство из них (94,2%) также успешно работают на условиях контракта.

Кроме того, в 2025 году Витебский обком БПРЗ усилил контроль за адаптацией молодых специалистов. В рамках мониторинговых групп специалисты профсоюза посетили 30 учреждений здравоохранения, детально изучив, как выстроена работа с молодежью.

Одним из достижений стало закрепление в коллективных договорах обязательных норм материального поощрения наставников. Сегодня врачи, передающие опыт молодежи, получают надбавку в размере от 40% до 60% от оклада в зависимости от результативности.

Профсоюз продолжает держать на контроле бытовые условия молодых медиков. Анализ показал, что почти половина прибывших специалистов (49,8%) проживают с родителями или имеют собственное жилье. В общежитиях размещено 22,1% молодежи.

Для тех, кто выбирает съемное жилье (21,5%), профсоюз добился важной меры поддержки:

– В коллективные договоры организаций включена норма о частичной компенсации затрат по найму жилья как за счет бюджетных средств, так и из фондов материального поощрения. Это важнейший фактор закрепления кадров на местах, – было отмечено в докладе Владимира Плыткевича.

Отдельное внимание на заседании было уделено вопросам улучшения материально-технической базы учреждений. В рамках инициатив, объявленных Федерацией профсоюзов Беларуси для Витебского региона, Республиканским комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения будет оказана безвозмездная (спонсорская) помощь 14 организациям здравоохранения и трем медицинским колледжам области.

Витебская областная организация БПРЗ также планирует активно включится в этот процесс. Средства областного комитета будут направлены на улучшение условий труда членов профсоюза. В частности, планируется обновление и дооснащение комнат приема пищи, а также благоустройство бытовых и рабочих помещений для медицинского персонала. Как было отмечено на заседании, создание комфортных условий для отдыха и работы сотрудников остается одним из приоритетных направлений деятельности отраслевого профсоюза.

Пленум завершился постановкой конкретных задач: продолжить работу по увеличению контрактных надбавок до максимума и совершенствовать систему социальной поддержки медицинских работников Витебщины.

По состоянию на 1 января 2026 года областная организация представляет собой мощную структуру, объединяющую медиков как государственного, так и частного секторов:

170 первичных профсоюзных организаций (92 — в госструктурах, 78 — в частных организациях).

42 523 члена профсоюза — общая численность организации. В структуре: 37 210 работающих членов профсоюза и 5 249 обучающихся.