-

Вопросы оплаты труда и социальных гарантий: в Витебской области проходят встречи в трудовых коллективах медиков

  • 10 июль, 2026

В Витебской области продолжается активная разъяснительная работа в трудовых коллективах учреждений здравоохранения по вопросам трудовых отношений, оплаты труда и социальных гарантий. Очередные встречи представителей отраслевого профсоюза и главного управления по здравоохранению Витебского облисполкома состоялись с коллективами Витебского областного клинического центра медицинской реабилитации для инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, а также Докшицкой и Миорской центральных районных больниц.

  

В центре внимания участников мониторинговых групп оказались актуальные вопросы формирования заработной платы, порядок установления надбавок за сложность и напряженность работы, а также изменения в пенсионном и социальном законодательстве страны.

В областном центре медицинской реабилитации во встрече приняли участие инспектор по социально–экономической работе Витебской областной организации БПРЗ Татьяна Золотова, ведущий экономист планово–экономического отдела Витебской областной клинической больницы Роман Пинчук и главный врач центра Владислав Мужиченко.

Инспектор по социально–экономической работе Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Татьяна Золотова отметила важность проведения таких открытых встреч:

– Прямой диалог с медиками на местах позволяет оперативно снимать возникающие вопросы и обеспечивать прозрачность всех начислений, – подчеркнула инспектор. – Наша общая задача с социальными партнерами – гарантировать, чтобы каждый работник четко понимал структуру своей заработной платы, видел результаты своего труда в расчетном листке и был социально защищен.

В ходе встречи Роман Пинчук представил коллективу предложения по совершенствованию расчетных листков. Он акцентировал внимание на том, что с 2026 года в программное обеспечение будут внесены изменения, позволяющие детализировать надбавку за сложность и напряженность работы на «базовую» и «дополнительную». Благодаря этому структура заработка стала максимально наглядной для работников.

Помимо оплаты труда, на встрече обсудили кадровую политику учреждения. Заведующий сектором юридической, кадровой работы и делопроизводства Екатерина Янковская проинформировала присутствующих о текущей укомплектованности штата и мерах, принимаемых для закрепления молодых специалистов на местах. Кроме того, специалисты экономической и бухгалтерской служб центра разъяснили коллективу изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности, вступившие в силу с июля 2024 года, а также нюансы профессионального пенсионного страхования в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь № 441.

Особая роль в защите профессиональных интересов медиков отводится первичным профсоюзным организациям. Представитель профкома учреждения Дмитрий Шаповал рассказал, что профсоюз принимает непосредственное участие в разработке локальных положений об оплате труда и внесении изменений в коллективный договор. Он также проинформировал сотрудников о планируемых культурно–массовых мероприятиях и туристических поездках для членов профсоюза и их семей.

Подобные выездные встречи мониторинговых групп в Витебской области проводятся на регулярной основе и охватывают все регионы области. По мнению специалистов, такая практика способствует укреплению социального партнерства и значительно повышает правовую и экономическую грамотность работников здравоохранения.

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…