Ответ: В соответствии с частью 2 статьи 190 ТК порядок и условия предоставления оплачиваемых дней отпуска определяется на локальном уровне (части 2, 4 статьи 190 ТК). Как следует из рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, чтобы избежать споров в будущем необходимо подробно регламентировать в локальных правовых актах порядок предоставления данного социального отпуска, в частности:

- порядок обращения работника о предоставлении отпуска (например, определить, что работник должен обратиться с письменным заявлением и подтверждением уважительности причины; можно установить срок подачи заявления до предполагаемой даты начала отпуска и т.п.);

- максимальную или конкретную продолжительность отпуска и период его предоставления;

- условие о том, что дни такого отпуска предоставляются единовременно или суммарно не более установленной продолжительности;

- условие о периоде, в течение которого работник может обратиться за отпуском, и др.

Таким образом, как следует из сообщения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, исходя из формулировки, указанной в вопросе, работнику может быть предоставлен отпуск в дни, указанные в заявлении работника (пятница, понедельник и вторник).

Вместе с тем, следует помнить, что за нерабочие дни (если на них будет выпадать данный отпуск) средний заработок не может быть сохранен.

Больше вопросов в разделе Юридическая консультация