Программа молодежного форума была выстроена вокруг трех ключевых концептов: «сохраняем» (историческая память и преемственность), «развиваем» (профессиональный и личностный рост) и «создаем» (ответственность за будущее страны).
Активная часть мероприятия развернулась на базе детского оздоровительного лагеря «Космос», расположенного в живописном месте у озера Суя. Организаторы подготовили для молодежи насыщенную программу, объединившую патриотические, исторические и спортивные блоки. Первый день запомнился участникам интерактивными площадками, в числе которых были реконструкция забытых игр советской эпохи и динамичные сражения в лазертаг, ставшие отличным тимбилдингом.
Второй день форума начался с бодрящей утренней зарядки, после чего стартовали основные состязания спортивной программы. Командная эстафета стала для молодых людей настоящей проверкой на выносливость и командное единство. На полосе препятствий сборная молодых медиков Полоцкой ЦГБ продемонстрировала выдающуюся физическую подготовку, волю к победе и слаженность действий. В упорной борьбе команда ПЦГБ завоевала заслуженное 1-е место.
Председатель первичной профсоюзной организации Полоцкой центральной городской больницы Наталья Степанова отметила высокую важность подобных мероприятий для закрепления молодежи в коллективах и развития корпоративной культуры:
– Форум стал для наших молодых специалистов источником мощной энергии, новых идей и сплочения, – подчеркнула Наталья Степанова. – Девять наших участников достойно представили здравоохранение Полоцчщины во всех дисциплинах, а победа в командной эстафете в очередной раз доказала: команда больницы – это дружный, сильный и нацеленный на результат коллектив. Профсоюзный комитет и впредь будет всесторонне поддерживать инициативы молодежи, помогая им раскрывать свой потенциал не только в профессиональной деятельности, но и в спорте, общественной жизни.
Двухдневный форум способствовал расширению деловых и дружеских связей среди работающей молодежи Полотчины, обмену опытом и формированию активной гражданской позиции у нового поколения специалистов.
