Соблюдение графика отпусков – это элемент трудовой дисциплины. За отказ подчиниться приказу нанимателя работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
– Если нанимателем соблюден порядок предоставления отпуска, а работник отказывается от его использования без законных оснований, применяются нормы статьи 173 ТК. Она регулирует ситуации, когда работник уклоняется от трудового отпуска, – отмечает профсоюзный юрист.
Подробнее в рубрике «ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ» на сайте БПРЗ.
