– Сила нашего социального партнерства в том, что мы всегда договариваемся. У нас нет конфронтации: даже если наши позиции в чем-то с правительством или нанимателями не совпадают, мы берем паузу, дорабатываем вопрос и находим решение, – подчеркнул Вадим Грачев.

Этот тезис подтверждается практическими результатами работы. И в Беларуси, и в Татарстане благодаря диалогу социальных партнеров в законодательство постоянно вносятся новые нормы в интересах человека труда.

В этом направлении стороны договорились о дальнейшем взаимодействии. Вопрос на сегодняшний день особенно актуален, поскольку рынок труда стремительно меняется, все более широкое распространение получают нестандартные формы занятости – дистанционная работа, труд через цифровые платформы. Обмен опытом законодательных предложений и инициатив профсоюзов по данным вопросам позволит выработать оптимальные подходы по дальнейшему регулированию современного рынка труда с учетом интересов трудящихся.

Особое внимание на встрече было также уделено молодежной политике в профсоюзах. Как было отмечено, сегодня молодым людям важно, чтобы профсоюз не только защищал их трудовые права, но и давал дополнительные возможности для развития, самореализации. В этом плане у профсоюзов Беларуси и Татарстана накоплен хороший опыт работы. Обмен этими практиками будет способствовать совершенствованию работы с молодежью.

– У нас очень много точек соприкосновения, – отметила в завершение переговоров Елена Кузьмичева, председатель Союза «Федерация профсоюзов Республики Татарстан». – Конечно, эта встреча дала результат для дальнейшего развития нашего профсоюзного движения. Мы поделились опытом своей работы и, конечно же, переняли опыт работы белорусских коллег по защите социально-трудовых прав людей, по мотивации профсоюзов среди молодежи, по сохранению исторических ценностей, по работе с ветеранами. И, конечно, мы будем внедрять этот опыт на своих предприятиях.