Ответ:  Согласно части 1 статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь          по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск  может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна составлять не менее 14 календарных дней.