Этот факт во время проведения мониторинга подтвердила главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королёва. Отпускные, как и положено, мужчина получил за два для до увольнения, а заработную плату за отработанный период ему пришлось ждать, несмотря на его неоднократные обращения в бухгалтерию учреждения по вопросу окончательного расчета.

– Согласно ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (ТК) при увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе заработная плата за отработанный период) должны быть выплачены в день прекращения трудовых отношений. В соответствии со ст. 77 ТК в случае их невыплаты в установленные законом сроки по вине нанимателя работник имеет право взыскать с него средний заработок за каждый день задержки, а если не выплачена часть суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам, – пояснила профсоюзный юрист.

Спор не дошел до судебного разбирательства. После вмешательства профсоюза наниматель выплатил работнику средний заработок за каждый день просрочки пропорционально невыплаченным денежным суммам в соответствии с нормами Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда 10.04.2000 № 47.

Беларускі Час Татьяна СОЛОВЬЕВА