Ответ:  Согласно ч.1 ст.408 ТК распоряжение  нанимателя должно быть не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
До издания распоряжения об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.

Вопрос: Как можно взыскать сумму причиненного ущерба с работника, если наниматель без уважительной причины пропустил  сроки по взысканию ущерба?
 Илья, г.Орша  
      
Ответ:  В данной ситуации у нанимателя есть два пути: обратиться в суд для возмещения ущерба, причиненного ему работником, поскольку пропущен срок для издания распоряжения, либо решать вопрос с работником о добровольном возмещении причиненного ущерба.