До рождения ребенка будущие мамы имеют право на бесплатное медицинское сопровождение, роды и социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов. Студенткам дневной формы обучения предоставляется академический отпуск — с 24 недели при нормально протекающей беременности или с любого срока при патологии, с выплатой пособия в размере 100% от стипендии. Для работающих студенток пособие рассчитывается по месту учебы с учетом их заработка.

После рождения ребенка право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет с сохранением пособия и рабочего места получают не только матери, но и отцы, а также другие работающие родственники. Это право сохраняется и за родителями, которые получают образование на дневной форме — им также положен отпуск по уходу за ребенком. Для защиты занятости законодательство предусматривает продление контракта с родителем, находящимся в таком отпуске, как минимум до достижения ребенком пяти лет. Для семей, воспитывающих детей-инвалидов, предусмотрен дополнительный комплекс поддержки, включающий пенсии, повышенные пособия и социальные услуги по уходу.

Размеры ежемесячных пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет: на первого ребенка выплачивается 931,91 рубль, на второго и последующих — 1 065,04 рубля, а на ребенка-инвалида — 1 198,17 рублей. При этом родители имеют право работать на условиях неполной занятости, сохраняя при этом полный размер пособия.

 «Витьбичи»