Ответ: С разъяснениями по данному вопросу обратимся к трудовому законодательству Республики Беларусь.

Срочный трудовой договор, включая контракт, прекращается в последний день его действия, вне зависимости от того, является ли этот день рабочим или выходным. Таким образом, в вашем случае, датой увольнения будет 25 декабря 2025 года.

Однако, поскольку 25 декабря является нерабочим праздничным днем, наниматель обязан произвести окончательный расчет с вами и выдать трудовую книжку накануне, 24 декабря.

Что касается рабочего дня 25 декабря, если согласно вашему графику работ (сменности) этот день является рабочим, а бухгалтерия и кадровая служба в этот день не работают, необходимо оформить увольнение также 24 декабря 2025 года. При этом, несмотря на оформление увольнения 24 декабря, 25 декабря вам следует выйти на работу, так как этот день будет являться вашим последним рабочим днем.

Важно: В случае возникновения любых спорных ситуаций вы можете обратиться за консультацией к правовому инспектору труда Витебской областной орагниазации БПРЗ Алине Королевой или в профсоюзную организацию.