Еженедельная рубрика "Вопрос

Еженедельная рубрика "Вопрос - ответ"

На вопросы отвечает главный правовой инспектор труда Витебского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королева.

Вопрос: Работаю медицинской сестрой по контракту, достигнута договоренность об увольнении меня по соглашению сторон.

Передумала увольняться, могу ли я отозвать свое заявление об увольнении по соглашению сторон?

Возможно ли увольнение по соглашению сторон в период временной нетрудоспособности?

Ирина, г. Витебск

Ответ: Нет, не можете. Отзыв соглашения об увольнении невозможен в одностороннем порядке.

Согласно п.17 постановления Пленума Верховного Суда от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников») аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника.

Запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности установлен ст. 43 ТК и распространяется только на основания увольнения по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК). Увольнение по соглашению сторон (п.1 ч.2 ст. 35 ТК) не относится к основаниям увольнения по инициативе нанимателя.