– Подведение итогов выполнения Соглашения позволяет положительно оценить динамику развития социального партнерства в здравоохранении региона, – отметил лидер отраслевого профсоюза области  Владимир Плыткевич. – Взаимодействие социальных партнеров в решении социально-экономических вопросов работников позволяет достичь наилучших результатов по улучшению их условий труда и жизни, а также эффективно развивать отрасль здравоохранения в целом.

В заседании приняли участие заместитель начальника главного управления по здравоохранению Витебского областного исполнительного комитета Андрей Какойченко и заведующий канцелярией и отделом организационной и общественной работы Витебского областного объединения профсоюзов Елена Солодилина.

Заведующий отделом организационной работы Дмитрий Паревский представил отчет о выполнении соглашения в первом полугодии. Особое внимание было уделено применению контрактной формы найма, являющейся основной формой трудовых отношений в учреждениях здравоохранения Витебской области. По состоянию на 1 июля 2025 года, заключено более 29 тыс. контрактов, что составляет 98% от общего числа работающих.

Учитывая, что контрактная форма найма является дополнительным источником повышения заработной платы работникам, заключенное новое Соглашение на 2025-2028 годы предусматривает предоставление надбавки по контракту не менее 30-ти %. По данным анализа, проведенного по состоянию на 1 июля, указанная надбавка и выше включены в контракты 100% работников. В будущем стороны социального партнерства планируют увеличить надбавку до максимального уровня, то есть до 50%  оклада.

В свою очередь заместитель начальника главного управления по здравоохранению Витоблисполкома рассказал о важных инициативах и достижениях, направленных на улучшение жилищных условий и условий работы медицинских работников.

– Для учреждений здравоохранения Витебска планируется выделить многоквартирный дом, в который будут заселять не только молодых специалистов, но и опытных работников, нуждающихся в арендном жилье, – поделился Андрей Какойченко. – На данный момент отделом кадров управления здравоохранения формирует очередь из тех, кто нуждается в жилье. Эта инициатива решает проблему с дефицитом жилья для медиков, которая ранее решалась в индивидуальном порядке.

Представители областной организации БПРЗ и главного управления по здравоохранению Витебского облисполкома подтвердили готовность к дальнейшему конструктивному диалогу и реализации совместных проектов, направленных на защиту трудовых прав и интересов не только медицинских работников, но и всех специалистов отрасли.