Для новоприбывших специалистов была организована встреча с руководством, опытными наставниками и заведующими структурными подразделениями. Главная цель – помочь молодежи быстрее адаптироваться и успешно начать свою карьеру.

На встрече их сопровождали опытные наставники и заведующие структурными подразделениями, готовые оказать всестороннюю поддержку на начальном этапе карьеры.

И. о. заместителя главного врача по вопросам экспертизы и реабилитации Юрий Земко рассказал об аспектах профессиональной адаптации и дал советы, как быстрее и эффективнее влиться в коллектив. Заместитель главного врача по идеологической работе Вера Руммо подчеркнула значимость корпоративной культуры и политической грамотности для успешной работы в команде. Начальник отдела кадров Екатерина Менжинская представила информацию об особенностях работы наставников и мерах по адаптации новых сотрудников

Активную роль в адаптации молодых специалистов играет и профсоюзная организация больницы. Председатель профкома, врач-реабилитолог Оксана Горолева, рассказала о возможностях для развития творческого потенциала молодежи и защиты их интересов.

– Профсоюзный комитет всегда готов оказать всестороннюю поддержку молодым специалистам на пути их профессионального становления, – подчеркнула Оксана Горолева. – Мы стремимся к созданию максимально благоприятных условий для работы и развития, чтобы каждый новый сотрудник ощущал себя частью нашей сплоченной и дружной команды. Важно, чтобы молодые специалисты видели перспективы карьерного роста, чувствовали поддержку коллег и имели возможность в полной мере реализовать свой творческий потенциал.

В Витебской областной клинической больницы выразили уверенность в том, что полученная информация и теплая атмосфера приема помогут молодым специалистам успешно адаптироваться на первом рабочем месте и внести свой вклад в повышение качества оказания медицинской помощи населению.